Soft Skills, Hard Skills, Power Skills, Future Skills … ja, was denn nun?!

Absolventinnen der MINT-Fächer müssen nicht nur mit ihren spezifischen Fachkompetenzen in Arbeitsprozessen überzeugen, die Ansprüche und Erwartungen hinsichtlich weiterer Kompetenzen werden immer höher.

Sicher ist: Digitaler Wandel und Globalisierung bringen komplexe und schwer vorhersehbare Herausforderungen mit sich. Die Entwicklung immer neuer Technologien verändert fortlaufend Arbeitsprozesse und Erwartungen in allen Tätigkeitsbereichen!

Was dich erwartet:

• Was sind Future-Skills?
• Arbeit am eigenen Profil - eigene Future-Skills identifizieren & benennen!
• Anlegen eines Future-Skills-Logbuchs - Was kann ich?/ will ich?/ brauche ich noch?

Trainerin: Bianca Sievert, beruf und leben

Studentinnen der Fachbereiche LG und AL werden bei der Platzvergabe bevorzugt.

Rechte Argumentationen, Fake-News oder rassistische Hassrede in den sozialen Netzwerken rücken verstärkt in unser Blickfeld: Online-Kommunikation beeinflusst erheblich, welchen Erfolg extreme Rechte und Rassist*innen in der Gesellschaft, bei Wahlen und im eigenen Umfeld haben. Auf der anderen Seite wird deutlich, wie wichtig es ist, in unterschiedlichen Online-Situationen Farbe zu bekennen und rechter Demagogie den Raum streitig zu machen. Online argumentieren ist somit kein „Sofa-Aktivismus“ mehr, sondern zu einer ernstzunehmenden Herausforderung für die Zivilgesellschaft geworden.

Das zweistündige Online-Seminar ermöglichte einen Einstieg in die Online-Courage: Ob Diskussion mit Freund*innen, in Forumsdebatten oder regionalen Facebook-Gruppen – die Trainer*innen stellten vor, welche Kommunikationssituationen unterschieden werden können und welche Handlungsoptionen sie uns bieten. Diskutieren, positionieren, anzeigen? Die Teilnehmenden schärften ihr Bewusstsein dafür, wie sie in diesen Situationen jeweils sinnvoll handeln können und wollen.

Auf der Argumentationsebene wurde eine Auswahl typisch rechter Argumentationsmuster behandelt sowie natürlich eigene Gesprächsstrategien, die dann live ausprobiert werden konnten.

Durchgeführt von: Gegenargument (mit den Trainer*innen Methuja Thavarasa und Bienz Hammer)

Kennen Sie das? Die Situation ist längst vorbei, da fällt Ihnen „das Richtige“ ein, mit dem Sie hätten kontern können. Aber erstmal ist Ihr Kopf leer und viel zu lange geht Ihnen die Situation im Kopf umher. Sie ärgern sich. Damit ist jetzt Schluss!

Schlagfertigkeit ist nicht angeboren, sondern lernbar! Hinter jeder schlagfertigen Antwort steckt eine von vielen Techniken.

Eine Auswahl davon konnten die Teilnehmerinnen im Online-Workshop kennenlernen und zusammen mit den Trainerinnen ausprobieren.
Es ging darum, bei verbalen Angriffen gelassen zu bleiben und die passende Antwort parat zu haben. Denn: Ein selbstbewusster Auftritt ist in jeglichen Situationen hilfreich.

Dozentinnen:
Andrea Kaufmann, freiberufliche Kommunikationstrainerin & Coach
Kati Wolfgramm, freiberufliche Kommunikationstrainerin & Geschäftsführerin des Frauenbildungsnetz MV e.V.

Wer versteht, was "die andere Seite" (Recruiter*innen) umtreibt, kann sich besser auf den Bewerbungs - und Auswahlprozess vorbereiten. Dieser Workshop spiegelte deshalb die Recruiter*innen-Perspektive wider, um daraus optimale Handlungsoptionen für Bewerber*innen abzuleiten.

In diesem Workshop erlernten die Teilnehmerinnen eine Methode, mit der Sie:

• herausfinden können, ob eine Stelle oder ein Tätigkeitsbereich wirklich für Sie passt
• dafür einen aussagekräftigen Lebenslauf gestalten
• den jeweiligen Adressaten mit Ihrem Anschreiben überzeugen können
• die für den Tätigkeitsbereich passenden Unterlagen zusammenstellen

Ziele des Workshops:

Sicherheit bei der Stellenauswahl gewinnen und lernen, wie Sie sich in Bewerbungsunterlagen optimal präsentieren können.
 

Trainerin: Bianca Sievert (www.berufundleben.com)

Das Online-Coaching zum Thema ’Your way to your digital performance’ unterstützte die Teilnehmerinnen, für sich ein authentisches, souveränes und selbstbewusstes Auftreten im virtuellen Raum zu entwickeln.

• Virtuelle Präsenz in Videokonferenzen souverän gestalten,

• Digital selbstbewusst Kontakt halten

• Fokus auf eine ausdrucksstarke, authentische und klare Kommunikation

Trainierin: Carmen Kurbjuhn www.kompetenz-kontor.eu

Im Rahmen der Herausgabe des neu überarbeiteten Sprachleitfadens haben wir mit den Teilnehmer*innen des Workshops über verschiedene Aspekte des Themas, wie z. Bsp. über das generische Maskulinum, über die Sichtbarmachung von Geschlecht und die Neutralisierung von Geschlecht in der Sprache diskutiert.

Dabei ging es insbesondere darum, wo und wie sich Geschlecht auf unsere Sprache auswirkt, wie Sprache auf unser Denken wirkt und wie man kreativ und inklusiv mit der eigenen Sprache umgehen kann. 

Geleitet wurde der Workshop von Stefanie Kupfer, staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, welche in der Koordinierungs- und Beratungsstelle LSBTI* Region Ost Menschen unterstützt und begleitet, die sich als Teil der queeren Community empfinden.

Sie bietet regelmäßig Workshops über Themen wie geschlechtssensible Sprache oder sexuelle und geschlechtliche Vielfalt an.

Dieser Workshop stand allen Studierenden offen und sollte sie in Bezug auf ihr strategisches Netzwerken unterstützen. Die Teilnehmenden analysierten Ihre persönlichen Werte, reflektierten dabei ihren sozialen und beruflichen Kontext und überlegten, welche Netzwerke ihren beruflichen Werdegang unterstützen könnten.

In Übungen haben die zehn Teilnehmer*innen ihre eigenen Karriere- und Lebensziele mit Netzwerken verbunden und leiteten weitere Schritte aus den Ergebnissen ab. Sie reflektierten ihr persönliches Auftreten und die Unterstützungsleistungen von digitalen Netzwerken. Schließlich ging es darum, individuelle Hindernisse zu überwinden und einen Modus des Netzwerkens zu finden, der zur eigenen Person und den eigenen Karrierezielen passt.

Attention please – mit Profil zum Ziel!

Wie kann ich mich erfolgreich präsentieren, wie setze ich professionell Themen und werde gehört? Wie kann ich meine Präsenz- und Aussagekraft erhöhen? Wie gehe ich mit Macht- und Statusspielen um?
Der Workshop, der im Rahmen von StudiumPlus angeboten wurde, hat diese Fragestellungen aufgegriffen. Die 13 Teilnehmenden wurden eingeladen, ihren kommunikativen Gestaltungsspielraum für ihren (zukünftigen) beruflichen Alltag erfolgreich zu erweitern. Die überzeugende Wirkung der eigenen Kommunikationsfähigkeiten wurde ausgebaut und darüber hinaus wirkungsvolles Auftreten und Gesprächsführungstechniken erprobt.

Im Bewerbungsprozess zählen neben fachlichen Fähigkeiten auch die überfachlichen Kompetenzen – z.B. ‚Teamfähigkeit‘ oder ‚Persönlichkeitsmanagement‘. Studierende in naturwissenschaftlichen Studiengängen stehen wie wir alle anderen auch vor der Herausforderung zu benennen, über welche überfachlichen Kompetenzen sie verfügen und wie sie diese im Lebenslauf oder in Vorstellungssituationen glaubhaft darstellen können.

In diesem Workshop konnten sechs Nachwuchswissenschaftlerinnen aus den MINT-Bereichen erfahren, wie sie durch den Einsatz von Tools aus dem Bereich der Stärkenbeschreibung und der Persönlichkeitsentwicklung ihr überfachliches Profil kennenlernen und erfahren, wie sie es überzeugend darstellen und vermitteln können.