Mentoring ist ein bewährtes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt steht die Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee mit dem Ziel, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mentee zu fördern. Die Basis bildet ein Dialog auf Augenhöhe, der auf Wertschätzung, Vertraulichkeit und Respekt beruht. Im Gegensatz zum Coaching dürfen Mentor*innen ihre persönliche Meinung einbringen – dies ist sogar ausdrücklich erwünscht.

Sie sind

• berufserfahren
• selbstständig tätig oder üben eine leitende Funktion aus
• persönlich engagiert
• zeitliche Kapazitäten im Oktober bis Juli (ca. alle 4-6 Wochen) für Mentoring-Tandem-Gespräche

Sie haben Interesse

• Ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen weiterzugeben
• eine Mentee auf ihrem Lebensweg 10 Monate lang zu begleiten
• Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen
• mit anderen MentorInnen zu netzwerken
• von jungen Leuten zu lernen und einen Einblick in ihre Sichtweisen zu erhalten
• Ihren eigenen Werdegang zu reflektieren
• ggf. aus dem eigenen Mentoring zu berichten

… dann melden Sie sich gern bei uns unter der Tel.: +49 395 5693 1054 oder schreiben Sie eine E-mail an mentoring@hs-nb.de!

Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns über den proaktiven Austausch.