Frauen stärken Führung: Förderperiode für KarriereStartMentoring M-V abgeschlossen

Sechs Personen stehen in einem Lehrraum, hinter Ihnen befinden sich eine Tafel sowie ein großer Monitor. Die Personen halten, gut sichtbar, rote Klappordner in den Händen, auf denen das mecklenburgische Landeswappen in Gold eingeprägt ist.
Ministerin Jacqueline Bernhardt (2. v. r.) überreichte den Zuwendungsbescheid für die kommende Förderperiode des Mentoringprogramms. Foto: Anja Kollwitz – AK Beautyphoto
Ein Gruppenfoto mit mehr als 40 Personen. Die Menschen stehen und sitzen vor einem Gebäude und lächeln freundlich in die leicht höher positionierte Kamera. Im Hintergrund befinden sich Autos und herbstlich eingefärbte Bäume.
Zusammen sind wir stark: Die Mentees, zusammen mit Mentor*innen und Koordinator*innen des Programms. Foto: Anja Kollwitz – AK Beautyphoto

Mit Energie, inspirierenden Gesprächen und frischen Impulsen ist am 21. November 2025 die aktuelle Förderperiode des KarriereStartMentoring M-V zu Ende gegangen. Auch die Hochschule Neubrandenburg war bei der Abschlussveranstaltung in Stralsund vertreten.

Unter dem Motto „Gleiche Chancen, starke Führung: Frauen gestalten Zukunft“ kamen Mentees, Mentor*innen und Gäste aus dem ganzen Land zusammen. Für viele unserer Teilnehmerinnen aus Neubrandenburg war es eine willkommene Gelegenheit, sich auszutauschen, Erfolge zu feiern und motiviert in die nächste Etappe zu starten.

Jacqueline Bernhardt, Ministerin für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz M-V, überreichte den Zuwendungsbescheid für die kommende Förderperiode. Damit ist klar – das erfolgreiche Programm wird fortgesetzt. Hier für den nächsten Jahrgang bewerben!

„Nicht Frauen müssen sich verändern, sondern die Strukturen.“

Die Keynote von Diana Wienbrandt, Fachbereichsleiterin im Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH Neustrelitz, traf den Nerv der Zeit. Sie machte deutlich, dass Frauen längst über die Kompetenzen verfügen, die moderne Organisationen brauchen – ihre Wirkung jedoch oft an bestehenden Strukturen scheitert. Ihr Appell: „Nicht Frauen müssen sich verändern, sondern die Strukturen.“ Ein Satz, der an den anschließenden Thementischen noch lange weiterdiskutiert wurde. Für unsere Hochschule war die Veranstaltung ein gelungener Abschluss – und zugleich ein Startschuss für alle, die in der nächsten Runde mitmachen möchten. Mentoring stärkt, vernetzt und öffnet Türen. Wir freuen uns darauf, auch künftig viele engagierte Frauen auf ihrem Karriereweg zu begleiten – in Neubrandenburg und darüber hinaus.


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