Akteure (min/opt/max):1/10/20

Zeit: (ohne Auswertung):10-45 Minuten

Platzbedarf:Ein Raum

Themen & Ziele:

ScenarioCards 2

INTERKULTURALITÄT und DIVERSITY: Arbeiten mit Stereotypen, Vorurteilen, Diskriminierung und Rassismus, Kulturschock, Inklusion, Critical incidents, Kultur und diversen Kulturmodellen, Werten, interkultureller Kommunikation, Empathie, Auslandsvorbereitung u. v. m. 

TEAM- und ORGANISATIONSENTWICKLUNG: Zusammenarbeit zwischen Abteilungen mit unterschiedlichen Kulturen, Metakommunikation, Merger, interkulturelles Management. 

KONFERENZEN, GROSSGRUPPENVERANSTALTUNGEN: In-Kontakt-Kommen der Teilnehmer, Zwischenbilanz ziehen, Abschlussfeedback und Austausch u. v. m. 

AUSWERTEN VON INTERKULTURELLEN LERNPROJEKTEN: Reflexion nach der Durchführung (z. B. FremdeWelt, CultuRallye, u. ä.)

ScenarioCards 2 – Stereotypes & Diversity

Interkulturelle Fähigkeiten und der Umgang mit Unterschieden sind mit Sicherheit Kernkompetenzen in unserer heutigen Welt. So findet interkulturelles Lernen inzwischen nicht nur an fast jeder Schule, sondern auch in nahezu allen Betrieben statt. Wir haben gemeinsam mit unserem Zeichner-Team 50 Bildmetaphern für interkulturelles Lernen entwickelt, die den Fokus auf das gesamte interkulturelle Spektrum werfen. So machen sie es möglich, mit Themen wie Stereotypen, Vorurteilen, Diversität und Inklusion zu arbeiten. Unsere „Gesprächsschrittmacher“ unterstützen Sie bei der Arbeit mit Critical incidents, Kulturschock, den Kulturmodellen im Speziellen, aber natürlich auch bei interkultureller Kommunikation ganz allgemein. Die Bildkarten schaffen einen noch direkteren Zugang zu echten Motiven und Gefühlslagen von Menschen und tragen damit einen Schritt mehr zur offenen Begegnung bei. Sie sind das neue Tool für den versierten (interkulturellen) Trainer, um Themen schneller zu benennen und damit leichter besprechbar und begreifbar zu machen. Ein Muss für alle, die schneller zum Kern der Sache vordringen möchten.

Die ScenarioCards sind robust und wasserfest – und sehen auch noch gut aus, wenn sie schon durch viele Hände gegangen sind.