Wir begrüßen unsere neuen Promovierenden im Projekt!

Es ist so weit - vier junge Wissenschaftler*innen nehmen dieser Tage ihre Arbeit auf und stürzen sich in das Projekt Promotion! Pro Fachbereich wird von jetzt bis Ende 2025 ein Promotionsprojekt zur Qualifikation zur Hochschulprofessur durchgeführt. Neben dem Doktortitel winkt am Ende des Projekts die Berufbarkeit auf eine Hochschulprofessur, da die vier außerdem die nötige wissenschatsbezogene Praxiszeit absolvieren, oder schon absolviert haben. 

Wir dürfen vorstellen: 

Elisa Hofert (SBE)
Ma. Social Work, Ba. Early Education, Promotion bei Prof. habil. U. Sauerbrey, Prof. A. Kampmeier, Prof. M. Müller zum Thema "Organisationsentwicklung in Kindertageseinrichtungen"

Jenny Pöller (GPM)
Ma. Organisationsentwicklung und Inklusion, Promotion bei Prof. S. Schmidt und Prof. S. Kraehmer zum Thema "Beteiligung zivilgesellschaftlicher Akteur:innen in der Langzeitpflege"

Sven Giermann (LG)
Ma. Energie und Verfahrenstechnik, Promotion bei Prof. T. Willemsen zum Thema "Multi-Sensor-Systeme im StructuralHealth Monitoring"

Lianne Lavrijsen (AL)
Ma. Nachhaltiges Agrarmanagement, Promotion bei Prof. Sandra Rose zum Thema "Einfluss der Digitalisierung auf das Wohlbefinden von Milchkühen"

Wir wünschen allen vier Promovierenden einen guten Start und freuen uns auf die ersten wissenschaftlichen Erkenntnisse! 

 

 

 

Qualifikationsprogramm der Hochschule Neubrandenburg

Entwicklung und Gewinnung professoralen Personals

Im Rahmen des Projektes „ProfQuaNB“ bietet die Hochschule Neubrandenburg Absolvent*Innen, Promovierenden und Praxiserfahrenen die Möglichkeit, durch eine Promotion und/oder Praxiserfahrung die Qualifikation für eine Hochschulprofessur zu erlangen. Das Projekt ist im Rahmen einer Maßnahme von Bund und Ländern zur Qualifikation von Fachhochschulpersonal platziert und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert1.

Wie sind die Wege zu einer Hochschulprofessur?

Grundsätzlich gibt es mehrere Wege für die Qualifikation für den Beruf des Hochschulprofessors/der Hochschulprofessorin. Zum einen ist eine abgeschlossene Promotion notwendig, zum anderen sind mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung Voraussetzung, wovon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule geleistet sein müssen. Die Promotionszeit kann als hochschulinterne Berufserfahrung angerechnet werden. Zusätzlich zu Promotion und Praxis sind Erfahrungen im Bereich der Lehre, sowie Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und Vernetzung im jeweiligen Themenfeld wünschenswert.

Was macht das Qualifikationsprogramm der Hochschule Neubrandenburg?

Für jeden der vier Fachbereiche der Hochschule wird innerhalb des Programms eine halbe Stelle zur wissenschaftlichen Mitarbeit vergeben, auf der eine Promotion entsprechend der Ausrichtung des Fachbereiches erfolgen soll. Die Promotion erfolgt kooperativ, also mit einer Erstbetreuung eines Professors/einer Professorin einer Universität. Wenn die Praxiserfahrung zu Beginn der Promotion noch nicht gegeben ist, bietet die Hochschule die Vermittlung Praxisbetriebe an, um promotionsbegleitend oder im Nachgang die nötige Erfahrung in der Berufswelt zu ermöglichen. Zusätzlich werden Seminare und Kolloquien abgehalten, die Qualifikationen im Bereich Lehre, wissenschaftlichem Schreiben und strukturierter, wissenschaftlicher Arbeit vermitteln. 

1) Die Fördermaßnahme ist Bestandteil des Bund-Länder-Programms FH-Personal in der Umsetzungsphase 1 entsprechend der Richtlinie zur Förderung von Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen nach Maßgabe von § 4 Absatz 2 der Vereinbarung zwischen Bund und Ländern "FH-Personal". Die Finanzierung wird zu 71 % durch den Bund und zu 29 % durch das jeweilige Bundesland getragen.

Arbeit und Qualifikation eines Hochschulprofessors/einer Hochschulprofessorin

In den nächsten Videos sind die hauptsächlichen Aufgaben eines Hochschulprofessors, einer Hochschulprofessorin, sowie die nötige Qualifikation und die Schritte dorthin vereinfacht dargestellt. Die im Land Mecklenburg-Vorpommern geltenden Einstellungsvoraussetzungen für Professoren und Professorinnen finden Sie auch hier (LHG M-V §58). Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen in der Regel die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen. Weitere Informationen zu Aufgaben und Berufungsverfahren finden Sie in den benachbarten Paragraphen. Eine kurzfassung der Veranstaltung "Wege zur HAW-Professur" aus dem April 2022 mit persönlichen Einblicken in die Arbeit eines Professors, einer Professorin, den geforderten Qualifikationen und nützlichen Einstelllungen sowie den möglichen Wegen hin zu einer Professur finden Sie hier.

Auf den Seiten der Bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.) finden Sie außerdeme interessante Materialien zum Weg zu einer HAW-Professur sowie Tips und Informationenen für Bewerberinnen

Eine überregionale Datenbank für Ausschreibungen von HAW-Professuren bietet - nach Anmeldung - die Lakof-BW.

 

 

 

1. Was beinhaltet die Arbeit als Hochschulprofessor/professorin?

 

 

 

 

 

 

2. Welche Qualifikationen muss ich mitbringen?     

 

 

 

 

 

                

3. Welche konkreten Schritte kann ich unternehmen?      

Kooperativ promovieren, in MV und überregional

Wenn Sie darüber nachdenken, an der Hochschule Neubrandenburg zu promovieren, nehmen Sie zunächst Kontakt mit der/m fachlich passenden Hochschul-Professor/Professorin auf, um ein Themenfeld abzustecken und eine Fragestellung zu formulieren. Auch methodische und organisationelle Aspekte können schon hier diskutiert werden. Für eine Promotion an einer Hochschule ist außerdem ein/e Professor/in einer Universität als Erstbetreuende/r notwendig.

M-V

Im Land Mecklenburg-Vorpommern sind kooperative Promotionen zwischen den Universitäten und Hochschulen besonders gewollt und gefördert. Zum einen wird die Kooperation im Landeshochschulgesetz nahegelegt, zum anderen wird sie sogar bei der Vergabe dieser Landesgraduierten-Stipendien im "Gesetz zur Förderung des wissenschaftlichen und künstlerischen Nachwuchses im Land Mecklenburg-Vorpommern" (LGFG M-V) besonders berücksichtigt (weitere Informationen hier). Professor*innen der Universitäten Rostock und Greifswald mit fachlichen Überschneidungen zur Hochschule Neubrandenburg sind in der Übersicht der Kooperationsplattform MV zusammengestellt und jeweils verlinkt. Kooperationen werden von den aufgeführten Professor*innen grundsätzlich begrüßt, die Thematik und die Eignung muss natürlich im Einzelfall betrachtet werden. Die Promotionsordnungen der Fakultäten erfordern teilweise Teilnahme an Aufbau-Lehrveranstaltungen für externe Promovierende - bitte prüfen Sie diese auf der jeweiligen Fakultätsseite!

Bundesweit

​​​​​Hier können sich Promotionsinteressierte für die Findung eines Erstbetreuers und eventuellen Kooperationspartners auf der Seite der Hochschulrektorenkonferenz über fachliche Überschneidungsgebiete an deutschen Universitäten überregional informieren. Die Promotionsmöglichkeit mit FH-Abschluss kann voreingestellt werden:

https://www.hochschulkompass.de/promotion/promotionssuche.html

 

Europaweit

Für Interessent*innen, die sich eine Promotion im Ausland vorstellen können, aber gern innerhalb von Europa bleiben, haben wir hier internationale Überschneidungen in einigen Fachgebieten der Hochschule zusammengestellt. Der Kontakt erfolgt idealerweise über einen Professor/eine Professorin der Hochschule:

FB AL
FB GPM
FB LG
FB SBE

 

Wenden Sie sich auch gerne an die Forschungswerkstatt der Hochschule https://www.hs-nb.de/hochschule/ueber-uns/gleichstellung/promovierenden-coaching-forschungswerkstatt/ und an die Graduiertensprecher unter https://www.hs-nb.de/forschung/nachwuchsfoerderung/promotion/

Über die Aktivitäten des Graduiertenforums des Fachbereichs Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung finden Sie weitere Informationen hier: https://www.hs-nb.de/fachbereich-soziale-arbeit-bildung-und-erziehung/studium/rund-ums-studium/graduiertenforum/

Ansprechpartnerin

Kontakt

Dr. Rena Gradmann
Projekt ProfQuaNB - Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal
Raum 005 - Haus 2
0395 5693-1021
0395 5693-71021