Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratungen
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Bürger/-innen
- Analyse der Situation ggf. Klärung von Zuständigkeiten
- Aktivierung des Selbsthilfepotentials oder vorhandener Ressourcen
- Einleiten von konkreten vorrangigen oder flankierenden Maßnahmen
- Unterstützung bei Antragstellung, Mitwirkung, Kontakten zu Leistungsanbietern
- Teilhabemanagement o Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe mittels Integriertem Teilhabeplan SGB IX (ITP)
- Bedarfsermittlung im Rahmen der Hilfen des SGB XII
- Durchführung von Hausbesuchen, Hospitationen
- Organisation und Moderation von Gesamt,- Budget- und Teilhabeplankonferenzen und Koordinierung der Ausführungen der Planungen
- Unterstützung bei der Ausübung des Wunsch- und Wahlrechtes und der Entscheidung bezüglich der Leistungsform
- Mitwirkung bei strategischen Aufgaben
- Beobachten und Dokumentieren von sozialen Entwicklungen in den Sozialräumen
- Aufzeigen von Bedarfsveränderung als Anhaltspunkt für die Sozialplanung
- Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen
Unsere Erwartungen
- Diplom-Sozialpädagoge/-arbeiter (FH),Bachelor Soziale Arbeit (B.A.), Bachelor Sozialmanagement (B.A.), Bachelor Pflegemanagement (B.A.), Bachelor Gesundheitsmanagement (B.A.), Diplom-Gesundheitswirt, staatlich geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen, Bachelor Heil- und Inklusionspädagogik (B.A.), Bachelor Rehabilitation (B.A.), Bachelor Kindheitspädagogik (B.A.) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Zusatzausbildung und einschlägiger Berufserfahrung in relevanten Bereichen
wünschenswert sind
- Erfahrungen in der Hilfebedarfsfeststellung
- Kenntnisse im Sozialhilferecht (SGB I - SGB XII)
- hohe Fach- und Sozialkompetenz, eigenverantwortliches Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- hohe Empathie im Umgang mit Menschen, die in ihrer Persönlichkeits- und Sozialstruktur erheblich belastet sind
- Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des Privat-PKWs bei dienstlichem Erfordernis
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Vergütung
- Entgeltgruppe S 12 TVöD und Zahlung einer Zulage gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD VKA
Hinweis zur Bewerbung
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 15. März 2024. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.