>> Bücher

Schönefeld, Daniel/von Gahlen-Hoops, Wolfgang (Hrsg.) (2022). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. (erscheint im Dezember 2022)

Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.) (2019). Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/Edition Sigma.

Schönefeld, Daniel (2017). Arbeiten und Unterscheiden. Zur Praxis des Diversity-Managements. Basel/Weinheim: BELTZ/Juventa.

Schönefeld, Daniel/Düz, Fidan/Schlasze, Veronika/Schubert, Martin/Steinbach, Michael/Oppenrieder, Caroline (2015). Kulturelle Vielfalt im betrieblichen Arbeitsalltag. Auszubildende gewinnen und integrieren. Bielefeld: Bertelsmann.


>> Aufsätze

Schönefeld, Daniel (2022). Die Leichen der Ethnomethodologie. In: Schönefeld, Daniel/von Gahlen-Hoops, Wolfgang (Hrsg.). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. (erscheint im Dezember 2022)

Schönefeld, Daniel/von Gahlen-Hoops, Wolfgang (2022). Soziale Ordnungen des Sterbens – Einführung in den Sammelband. In: Schönefeld, Daniel/von Gahlen-Hoops, Wolfgang (Hrsg.). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. (erscheint im Dezember 2022)

Schönefeld, Daniel (2021). Der konversationsanalytische Zugang zur Pflege. Pflege und Gesellschaft – Zeitschrift für Pflegewissenschaft, 26(2), S. 118 – 130.

Schönefeld, Daniel (2019). Kontrollierte Autonomie. Zur Praxis des Crowdworking. In: Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.). Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/ Edition Sigma.

Schönefeld, Daniel/Hensel, Isabell (2019). Autonomie und Kontrolle: Crowdworking im „Dazwischen“. In: Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.). Selbstständige Unselbstständigkeit: Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/Edition Sigma.

Schönefeld, Daniel/Schwarz, Anna (2017). Online-Crowdworking: Simple Jobs – viel Autonomie? Empirische Einsichten in Angebotsstruktur und Prozesse einer neuen Form digital koordinierter Erwerbsarbeit. In: Banse, Gerhard/Busch, Ulrich/Thomas, Michael (Hrsg.). Digitalisierung und Transformation. Industrie 4.0 und digitalisierte Gesellschaft. Berlin: trafo Wissenschaftsverlag.

Schönefeld, Daniel/Hensel, Isabell/Koch, Jochen/Kocher, Eva/Schwarz, Anna (2017). Jobs für die Crowds. Werkstattbericht zu einem neuen Forschungsfeld. In: Koch, Jochen/Kocher, Eva/Weber, Klaus (Hrsg). Arbeit|Grenze|Fluss. Work-in-Progress interdisziplinärer Arbeitsforschung, Nr. 1.

Kiepenheuer-Drechsler, Barbara/Schönefeld, Daniel (2015). Interkulturelle Öffnung: Eine Neuausrichtung von Verwaltungen und Betrieben. fbb-online, Nr. 15/5, S. 3 – 23.

Schönefeld, Daniel/Wolff, Stephan (2013). Managen von und mit Diversity. In: Göhlich, Michael/Weber, Susanne Maria/Öztürk, Halit/Engel, Nicolas (Hrsg.). Organisation und kulturelle Differenz. Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

Schönefeld, Daniel (2012). Wie macht man „Respektvoll-Sein“? Einblicke in die Realisierung von Cultural-Diversity-Management. In: Lenz, Friedrich/Schlickau, Stephan (Hrsg.). Interkulturalität in Bildung, Ästhetik, Kommunikation. Frankfurt a.M.: Peter Lang.

Wolff, Stephan/Schönefeld, Daniel (2011). Der konversationsanalytische Zugang zur Interkulturalität. In: Bosse, Elke/Kreß, Beatrix/Schlickau, Stephan (Hrsg.). Methodische Vielfalt in der Erforschung interkultureller Kommunikation an deutschen Hochschulen. Frankfurt a.M.: Peter Lang.

Flam, Helena/Schönefeld, Daniel (2007). Die Perspektive der Mainstream-Soziologie zu Migranten und Schule. In: Flam, Helena (Hrsg.). Migranten in Deutschland. Statistiken – Fakten – Diskurse. Konstanz: UVK.

Brockmann, Silke/Schönefeld, Daniel/Sielk, Martin/Wilm, Stefan/Kreher, Simone (2004). Lässt sich das Unfassbare fassen? Einblick in Krankheitskonzepte von Hausärzten zu Kopfschmerz. Zeitschrift für Allgemeinmedizin, 80, S. 343 – 348.


>> Forschungsberichte (Auswahl)

Kreher, Wolfgang/Schönefeld, Daniel (2011). „Und was machst Du jetzt so?“ Zu den Karriereverläufen der ehemaligen WissenschaftlerInnen der GWZ Berlin. Berlin: GWZ.

Schönefeld, Daniel (2007). Die Strukturierung des interkulturellen Zusammenlebens in Unternehmen. München/Halle: Deutsches Jungendinstitut (DJI).

Schönefeld, Daniel (2003). Rekonstruktion subjektiver Krankheitskonzepte bei deutschen Hausärzten am Beispiel des Symptoms Kopfschmerz. Universität Leipzig.


>> Interviews (Auswahl)

Interview mit Daniel Schönefeld (2016). Crowdworking und Crowdsourcing aus Sicht der Wissenschaft. In: ArbeitGestalten (Hrsg.). Faire Arbeit in der Crowd. Gestaltungsfelder guter Arbeitsbedingungen. Berlin.

Interview mit der Islamwissenschaftlerin Sonja Hegasy (2013). Einladung zum Perspektivwechsel. In: Weigel, Sigrid/Krifka, Manfred/Freitag, Ulrike (Hrsg.). Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin. Das Forschungsjahr 2012. Berlin: GWZ.

Interview mit der Sprachwissenschaftlerin Natalia Gagarina (2012). Mehrsprachigkeit und Integration. In: Weigel, Sigrid/Krifka, Manfred/Freitag, Ulrike (Hrsg.). Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin. Das Forschungsjahr 2011. Berlin: GWZ.


>> Vorträge (Auswahl)

Sterben als interaktive Herstellung, Tagung: Wissenskulturen des Todes – Arbeitskreis „Thanatologie“ der Sektion „Wissenssoziologie“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Berlin, 2022

Kommunikation mit Sterbenden. Vortrag im Rahmen der Seniorenhochschule der HS NB, Neubrandenburg, 2021

Crowdworking als Autonomiegewinn? Deutungen von Crowdworker*innen zu ihrer Praxis digitalen Arbeitens, Tagung: Unselbstständige Selbstständigkeit: Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder, 2017

Crowdworking und Autonomie, Tagung: Transformation, Digitalisierung, Arbeit; Hochschule für Wirtschaft und Technik Berlin, 2017

Crowdworking (mit Prof. Dr. Jochen Koch), Tagung: Dritter Frankfurter Wissenschafts- und Wirtschaftstag: Digitalisierung der Gesellschaft, Frankfurt/Oder, 2017

Doing-Cultural-Diversity-Management: Zur kommunikativen Herstellung interkultureller Kompetenz in Unternehmen, Vortrag bei „ViaScience“, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder, 2017

Crowdworking und Geschlecht: Spurensuche auf zwei Plattformen, Workshop: Digitalisierung der Arbeitswelt und Geschlechtergerechtigkeit (Arbeiten 4.0), Sachverständigenkommission: „Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung“, Berlin, 2016

Empirische Berufsbildungsforschung (mit Claudia Gaylor), Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb), Nürnberg, 2013

Das Managen von Diversity als interaktive und pädagogische Praxis (mit Prof. Dr. Stephan Wolff), Tagung: Organisation und Interkulturalität – Tagung der Kommission Organisationspädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaften, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2011

Der konversationsanalytische Zugang zur Interkulturalität (mit Prof. Dr. Stephan Wolff), Tagung: Methodische Vielfalt in der Erforschung interkultureller Kommunikation, Universität Hildesheim, 2009

Gelingende interkulturelle Beziehungen in der betrieblichen Ausbildung (mit Dr. Ursula Bischoff), Tagung: Interkulturelle Öffnung von Bildung und Ausbildung, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2007