>> Monographien und Herausgerberschaften

Schönefeld, Daniel/Gahlen-Hoops, Wolfgang von (Hrsg.) (2023). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. 

Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.) (2019). Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/Edition Sigma.

Schönefeld, Daniel (2017). Arbeiten und Unterscheiden. Zur Praxis des Diversity-Managements. Basel/Weinheim: BELTZ/Juventa.

Schönefeld, Daniel/Düz, Fidan/Schlasze, Veronika/Schubert, Martin/Steinbach, Michael/Oppenrieder, Caroline (2015). Kulturelle Vielfalt im betrieblichen Arbeitsalltag. Auszubildende gewinnen und integrieren. Bielefeld: Bertelsmann.

>> Artikel in Periodika 

Dunger, Christine/Schönefeld, Daniel/Cassier-Woidasky, Anne-Kathrin/Eberl, Inge/Horbach, Annegret (akzeptiert). Eigene Forschung (nicht) erwünscht? Ein offenes Survey zur Methodenwahl in pflegewissenschaftlichen Bachelorarbeiten. In: Pflege und Gesellschaft – Zeitschrift für Pflegewissenschaft.

Schönefeld, Daniel (2025). Der ethnomethodologische Zugang zu Palliative Care. In: Pflege und Gesellschaft – Zeitschrift für Pflegewissenschaft, 30(2), S. 156 – 169. 

Schönefeld, Daniel (2021). Der konversationsanalytische Zugang zur Pflege. In: Pflege und Gesellschaft – Zeitschrift für Pflegewissenschaft, 26(2), S. 118 – 130. 

Schönefeld, Daniel/Hensel, Isabell/Koch, Jochen/Kocher, Eva/Schwarz, Anna (2017). Jobs für die Crowds. Werkstattbericht zu einem neuen Forschungsfeld. In: Arbeit|Grenze|Fluss. Work-in-Progress interdisziplinärer Arbeitsforschung, 1, S. 4 – 21. 

Kiepenheuer-Drechsler, Barbara/Schönefeld, Daniel (2015). Interkulturelle Öffnung: Eine Neuausrichtung von Verwaltungen und Betrieben. In: fbb-online, 15/5, S. 3 – 23. 

Brockmann, Silke/Schönefeld, Daniel/Sielk, Martin/Wilm, Stefan/Kreher, Simone (2004). Lässt sich das Unfassbare fassen? Einblick in Krankheitskonzepte von Hausärzten zu Kopfschmerz. In: Zeitschrift für Allgemeinmedizin, 80, S. 343 – 348.

>> Aufsätze in Sammelbänden

Schönefeld, Daniel (i.E.). Membership Categorization Analysis unterrichten – Kategorisierungsprozesse beschreiben. In: Behrmann, Laura/Epp, André/ Gras, Juliana/Nowak, Anna Christina/Panenka, Petra/Stamann, Christoph/Vock, Rubina/Weydmann, Nicole (Hrsg.). Qualitative Forschung lehren. Didaktische Impulse aus der Praxis. Leverkusen: Budrich Verlag (UTB). 

Schönefeld, Daniel (2024). Das Lebensende als sprachliche Herstellung. Konturen einer ethnomethodologisch-konversationsanalytischen Thanatosoziologie. In: Benkel, Thorsten/Coenen, Ekkehard/Meitzler, Matthias/Sitter, Miriam (Hrsg.). Lebensende. Einblicke in die Gesellschaft. Baden-Baden: Rombach.

Schönefeld, Daniel (2024). Konversationsanalytische Unterrichtsforschung in der hoch- und berufsschulischen Pflegeausbildung. In: Brühe, Roland/Gahlen-Hoops, Wolfgang von (Hrsg.). Handbuch Pflegedidaktik II. Bielefeld: transcript/UTB. 

Schönefeld, Daniel (2023). Die Leichen der Ethnomethodologie. In: Schönefeld, Daniel/Gahlen-Hoops, Wolfgang von (Hrsg.). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. 

Schönefeld, Daniel/Gahlen-Hoops, Wolfgang von (2023). Dreimal Sterben. In: Schönefeld, Daniel/Gahlen-Hoops, Wolfgang von (Hrsg.). Soziale Ordnungen des Sterbens. Theorie, Methodik und Einblicke in die Vergänglichkeit. Bielefeld: transcript. 

Schönefeld, Daniel (2019). Kontrollierte Autonomie. Zur Praxis des Crowdworking. In: Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.). Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/ Edition Sigma. 

Schönefeld, Daniel/Hensel, Isabell (2019). Autonomie und Kontrolle: Crowdworking im „Dazwischen“. In: Hensel, Isabell/Schönefeld, Daniel/Kocher, Eva/Schwarz, Anna/Koch, Jochen (Hrsg.). Selbstständige Unselbstständigkeit: Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle. Bad-Baden: Nomos/Edition Sigma. 

Schönefeld, Daniel/Schwarz, Anna (2017). Online-Crowdworking: Simple Jobs – viel Autonomie? Empirische Einsichten in Angebotsstruktur und Prozesse einer neuen Form digital koordinierter Erwerbsarbeit. In: Banse, Gerhard/Busch, Ulrich/Thomas, Michael (Hrsg.). Digitalisierung und Transformation. Industrie 4.0 und digitalisierte Gesellschaft. Berlin: trafo Wissenschaftsverlag.

Schönefeld, Daniel/Wolff, Stephan (2013). Managen von und mit Diversity. In: Göhlich, Michael/Weber, Susanne Maria/Öztürk, Halit/Engel, Nicolas (Hrsg.). Organisation und kulturelle Differenz. Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. 

Schönefeld, Daniel (2012). Wie macht man „Respektvoll-Sein“? Einblicke in die Realisierung von Cultural-Diversity-Management. In: Lenz, Friedrich/Schlickau, Stephan (Hrsg.). Interkulturalität in Bildung, Ästhetik, Kommunikation. Frankfurt a.M.: Peter Lang.

Wolff, Stephan/Schönefeld, Daniel (2011). Der konversationsanalytische Zugang zur Interkulturalität. In: Bosse, Elke/Kreß, Beatrix/Schlickau, Stephan (Hrsg.). Methodische Vielfalt in der Erforschung interkultureller Kommunikation an deutschen Hochschulen. Frankfurt a.M.: Peter Lang.

Flam, Helena/Schönefeld, Daniel (2007). Die Perspektive der Mainstream-Soziologie zu Migranten und Schule. In: Flam, Helena (Hrsg.). Migranten in Deutschland. Statistiken – Fakten – Diskurse. Konstanz: UVK.

>> Interviews 

Interview mit Daniel Schönefeld (2016). Crowdworking und Crowdsourcing aus Sicht der Wissenschaft. In: ArbeitGestalten (Hrsg.). Faire Arbeit in der Crowd. Gestaltungsfelder guter Arbeitsbedingungen. Berlin. 

Interview mit der Islamwissenschaftlerin Sonja Hegasy (2013). Einladung zum Perspektivwechsel. In: Weigel, Sigrid/Krifka, Manfred/Freitag, Ulrike (Hrsg.). Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin. Das Forschungsjahr 2012. Berlin: GWZ.

Interview mit der Sprachwissenschaftlerin Natalia Gagarina (2012). Mehrsprachigkeit und Integration. In: Weigel, Sigrid/Krifka, Manfred/Freitag, Ulrike (Hrsg.). Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin. Das Forschungsjahr 2011. Berlin: GWZ.

>> Forschungsberichte 

Kreher, Wolfgang/Schönefeld, Daniel (2011). „Und was machst Du jetzt so?“ Zu den Karriereverläufen der ehemaligen WissenschaftlerInnen der GWZ Berlin. Berlin: GWZ. 

Schönefeld, Daniel (2007). Die Strukturierung des interkulturellen Zusammenlebens in Unternehmen. München/Halle: Deutsches Jungendinstitut (DJI). 

Schönefeld, Daniel (2003). Rekonstruktion subjektiver Krankheitskonzepte bei deutschen Hausärzten am Beispiel des Symptoms Kopfschmerz. Universität Leipzig. 

>> Vorträge und Workshops 

„Noch leb ich!“ – Zwischen Annahme und Ablehnung der Kategorie ‚Sterbende:r‘. Data Session im Rahmen der „8. Forschungswerkstatt – Kommunikation in Institutionen und Organisationen“, Universität Duisburg-Essen, 2025

Der Laptop als Schutzschild – Beobachtungen im Seminarraum (mit Prof. Dr. Anja Schwertfeger), Vortrag auf dem „Tag der Berufspädagogik – Berufliche Bildung und Digitalisierung“, Hochschule Neubrandenburg, 2025

Ethnomethodologische Konversationsanalyse und Pflege, Vortrag bei der Forschungsgruppe Pflegedidaktik (Leiter: Prof. Dr. Wolfgang von Gahlen-Hoops), Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, 2023

Sterben als interaktive Herstellung, Tagung: Wissenskulturen des Todes – Arbeitskreis „Thanatologie“ der Sektion „Wissenssoziologie“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Berlin, 2022

Kommunikation mit Sterbenden, Vortrag im Rahmen der Seniorenhochschule der HSNB, Neubrandenburg, 2021

Crowdworking als Autonomiegewinn? Deutungen von Crowdworker:innen zu ihrer Praxis digitalen Arbeitens, Tagung: Unselbstständige Selbstständigkeit: Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder, 2017

Crowdworking und Autonomie, Tagung: Transformation, Digitalisierung, Arbeit; Hochschule für Wirtschaft und Technik Berlin, 2017

Crowdworking (mit Prof. Dr. Jochen Koch), Tagung: Dritter Frankfurter Wissenschafts- und Wirtschaftstag: Digitalisierung der Gesellschaft, Frankfurt/Oder, 2017

Doing-Cultural-Diversity-Management: Zur kommunikativen Herstellung interkultureller Kompetenz in Unternehmen, Vortrag bei „ViaScience“, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder, 2017

Crowdworking und Geschlecht: Spurensuche auf zwei Plattformen, Workshop: Digitalisierung der Arbeitswelt und Geschlechtergerechtigkeit (Arbeiten 4.0), Sachverständigenkommission: „Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung“, Berlin, 2016

Empirische Berufsbildungsforschung (mit Claudia Gaylor), Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb), Nürnberg, 2013

Das Managen von Diversity als interaktive und pädagogische Praxis (mit Prof. Dr. Stephan Wolff), Tagung: Organisation und Interkulturalität – Tagung der Kommission Organisationspädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaften, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2011

 Der konversationsanalytische Zugang zur Interkulturalität (mit Prof. Dr. Stephan Wolff), Tagung: Methodische Vielfalt in der Erforschung interkultureller Kommunikation, Universität Hildesheim, 2009

Gelingende interkulturelle Beziehungen in der betrieblichen Ausbildung (mit Dr. Ursula Bischoff), Tagung: Interkulturelle Öffnung von Bildung und Ausbildung, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2007