Rechtliche Grundlagen
Hochschulinterne Vereinbarungen
Gleichstellungsarbeit an der Hochschule ist in einer Reihe von Vereinbarungen und Ordnungen der Hochschule Neubrandenburg und natürlich in Gesetzen vereinbart bzw. festgelegt.
- Grundordnung der Hochschule Neubrandenburg von 2015, siehe insbesondere § 16 Gleichstellungsbeauftragte
- Frauenförderplan 2012 bis 2014
- Gleichstellungssatzung von 1998
Gesetzliche Grundlagen
- Landesgleichstellungsgesetz (Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern
(Gleichstellungsgesetz - GlG M-V) - Landeshochschulgesetz Gesetz über die Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
(Landeshochschulgesetz - LHG M-V)
