GuGesA - Gute gesunde Arbeit in der Pflege in M-V

Projektlaufzeit: 01. Juni 2023 - 30. November 2024

Projektförderung: BGF-Koordinierungsstelle MV, vertreten durch die AOK Nordost

Fördersumme: 134.345 €

Mitarbeiterin: Julie Haeger (M.Sc.) und Catrin Nathalie Roßbach (M.Sc.)

Studentische Mitarbeiter*innen: N.N.

Zusammenfassung: 

Das Forschungsprojekt GuGesA III nimmt die Rahmenbedingungen guter gesunder Arbeit in der Langzeitpflege in den Blick. Zielgruppe für die Studie sind Tagespflege- und stationäre Langzeit­pflegeeinrichtungen, sowie ambulante Pflegedienste in Mecklenburg-Vorpommern. Untersucht wird u.a. mittels standardisierter Kurzinterviews mit Funktionsträger*innen der Einrichtungen, welche Ansätze und Instrumente zur Verbesserung der Mitarbeiter*innen-Gesundheit und der Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte in Langzeitpflegeeinrichtungen bekannt sind und welche förderlichen und hinderlichen Faktoren hinsichtlich der Nutzung von Angeboten bestehen. Dabei liegt der Fokus auf allen Bestandteilen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung). Um einen vertiefenden Einblick in die betriebliche Praxis zu erhalten und Einsatzmöglichkeiten innerbetrieblicher Gesundheitsbotschafter*innen zu ergründen, werden zusätzlich Fallstudien in ausgewählten Einrichtungen der Pflege durchgeführt.

Eine gute Zusammenarbeit und Vernetzung von überbetrieblichen Akteuren wie Krankenkassen, Unfall- und Rentenkassen sind Voraussetzungen für eine gelingende Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in betrieblichen Einrichtungen. Durch Expert*inneninterviews mit überbetrieblichen Akteur*innen werden die derzeitigen Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung untersucht, um mögliche Empfehlungen zu ihrer Stärkung abzuleiten.

Die verschiedenen interaktiven Formate, wie der Fachtag, werden überbetrieblichen und betrieblichen Akteur*innen die Möglichkeit bieten, Projektergebnisse und Handlungsempfehlungen vor dem Hintergrund ihrer Praxiserfahrungen zu diskutieren.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie im Flyer GuGesA III – Gute gesunde Arbeit in der Langzeitpflege in M-V.

Projektlaufzeit: 01. März 2022 - 31. Mai 2023

Projektförderung: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport Mecklenburg-Vorpommern

Fördersumme: 49.870,89 €

Mitarbeiterin: Julie Haeger (M.Sc.)

Studentische Mitarbeiter*innen: N.N.

Zusammenfassung: Im Forschungsprojekt GuGesA II liegt der Fokus weiterhin auf der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Pflegebranche mit Blick auf die Krankenhäuser in M-V. Untersucht wird hier ebenfalls mit Expert*inneninterviews, insbesondere auf der betrieblichen Ebene, wie bekannt die Ansätze und Instrumente zur Verbesserung der Gesundheit der Pflegekräfte in Krankenhäusern in M-V sind, wie gut sie zugänglich sind und in welcher Form sie genutzt werden. Förderliche und hinderliche Faktoren für den Einsatz von BGF Angeboten im Arbeitsalltag werden hier weiter vertieft. In einem qualitativen Forschungsdesign wird nun für die Krankenhäuser in M-V untersucht, wie bekannt Ansätze und Instrumente zur Verbesserung der Gesundheit der Pflegekräfte und ihrer Arbeitsbedingungen sind und wie sie genutzt werden.

Projektlaufzeit: 01. November 2021 - 31. Dezember 2022

Projektförderung: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport Mecklenburg-Vorpommern

Fördersumme: 49.941,49 €

Mitarbeiterin: Catrin Nathalie Roßbach (M.Sc.)

Studentische Mitarbeiter*innen: N.N.

Zusammenfassung: Die Gesundheitsziele des Landes Mecklenburg-Vorpommern legen einen Schwerpunkt auf die Erhaltung und Wiederherstellung der Beschäftigungs- und Erwerbsfähigkeit. Für den Bereich der Pflege besteht angesichts des Mangels an Pflegekräften besonderer Handlungsbedarf. Betriebliches Gesundheitsmanagement und seine Bestandteile Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung können nicht nur Krankenstände verringern, sondern auch zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen sowie die Arbeitgeberbindung stärken.

Im Forschungsprojekt GuGesA I wird der Fokus auf die Betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflegebranche und dabei zunächst auf die Pflege in voll- und teilstationären psychiatrischen Einrichtungen gelegt. Untersucht wird dabei u.a. mit Bestandsanalysen und Expert*inneninterviews welche Ansätze und Instrumente zur Verbesserung der Gesundheit der Pflegekräfte und ihrer Arbeitsbedingungen es in voll- und teilstationären psychiatrischen Einrichtungen in M-V gibt, wie diese in den Einrichtungen bekannt sind, genutzt werden und welche förderlichen und hinderlichen Faktoren identifiziert werden können.