Die Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen und Männern zählt zu den Grundsätzen und Aufgaben der Hochschule Neubrandenburg. Um dieses Ziel zu erreichen, wurde Gender Mainstreaming im Leitbild der Hochschule Neubrandenburg verankert. Das Gleichstellungsbüro und das Rektorat begleiten die Umsetzung und Anwendung von Gender Mainstreaming innerhalb der Hochschule.

Im Mittelpunkt steht derzeit die Implementierung von Gender Mainstreaming in der Verwaltung. Zur Sensibilisierung für die Thematik und Förderung der sprachlichen Gleichbehandlung von Männern und Frauen sowie eines gendergerechten Berichtswesens wurden im Februar 2010 für die Hochschulangehörigen der Verwaltung Workshops durchgeführt. Externe Trainerinnen vermittelten grundsätzliche Regeln und Verfahrenshinweise zur Gestaltung von gendergerechter Sprache und erarbeiteten mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine einheitliche Regelung für eine geschlechtssensible Schreibweise. Im Weiteren sollen Studienordnungen, Formulare, Verwaltungstexte, Berichte etc. von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Verwendung dieser geschlechtergerechten Schreibweise überprüft und angepasst werden. Ein Evaluierungsworkshop findet im Mai 2010 statt.